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2014-06-03 不留白,就是加分打工族

展現學習與價值,加分關鍵

打工經驗究竟能不能加分?必須看「加分」的定位是什麼。是為了個人?工作?經濟?…有無達到目的。

以工作來看,若能與未來投身的領域有「連結性」的話,加分度會較高。也就是能透過打工瞭解相關產業、環境,或從中累積人脈、找到工作機會。

另外,對個人而言,能否從打工經驗裡,磨練出職場的「核心能力」,包括溝通、人際、挫折忍受度等,或者養成正確的「態度」。未來在工作遇到狀況時,應對和處理上,也是一種「加分」。

許多主管認為,打工經驗大多對專業是沒有加分的。但是,他們在挑選人時,卻很重視個性、特質與應對。因此,他們會看:你打工的「目的/目標性」是什麼?你如何看待?這才是加分之處。

如果能從這些經驗裡,展現個人深層的特質:膽識、時間管理、能放下身段等。與他人做評比時,雖未必是錄取關鍵,但有打工經驗,能展現自我學習或價值性的人,和沒有職場經驗的人相比,所展現出來的態度和成熟度,都會比較突出。

畢業後打工,自我「目標性」要明確

派遣、兼職、接案…,現今工作型態日趨多元,核心工作也相對減少。畢業後如果暫時無法找到正式工作,先掌握打工「機會」,從中去瞭解、體驗行業特性,也無不可。

對於不清楚要做什麼的人來說,也許可以從體驗中,發掘、培養出興趣,找到可以深植的部分,也是很好的探索過程;或者在工作中,能用心地觀察、投入學習,累積經驗並等待合適的機會。譬如一個曾在賣場打工,做過銷售的人,即便將來從事內勤,至少能知道業務是如何與客戶互動的,這都是「經驗值」,甚至,如果他願意接受工作輪調的話,「開發性」也相對較高。

只是,若仍希望與正職銜接,畢業後打工應盡可能以一年為限,並在過程中找尋學習機會。雇主在用人時,還是會擔心穩定性,因此,這段期間,必須注意能否在同一產業做專業累積,還是跳來跳去?或者在打工之餘,有無進修其他課程,「維持」自我的學習。甚至,在求職時,打工內容能否連接到一些職業的「專業性」;比如應徵行政工作,可將自己在茶飲店打工的櫃檯服務,跟未來在會議安排茶點時,該準備什麼樣的飲品或口味搭配等經驗去做結合。

此外,在個人特質部分,則要清楚自我是如何看待這段打工經驗的?(重視學習與累積,而非回答「我媽叫我去做的」,給人渾渾噩噩的感受。)

願意去開創、體驗,對年輕人來說,即便是打工,能不使這段經驗是一個空白的話,還是不錯的。只要清楚自己的「目標性」,打工只是一種型態,在過渡期裡,幫助自己找機會、做累積,或者有所激發,養成某些專業。甚至,有些人在經歷這段過程後,得到正職工作,反而更加珍惜,不會做一做就不想做了。

出國打工,釐清個人與企業需求

出國打工,要看個人的緣由與目的,如果是累積工作值,目的性就很明確。時代不同了,確實,很多人只是為了「圓夢」,屬於個人的成就。但是,也許能從中帶來一些自身的視野、信心、幸福感等提升,雖然,對工作專業不一定有加分,但對自我的部分,卻是有啟發的。也許有的人想換工作卻沒有勇氣,透過這樣的轉換過程,激勵到自己。或者,原本害怕業務工作或與外國客戶溝通,但一趟回來,能夠勇於挑戰,不內縮於只從事某些工作。

體驗過,就是生活的累積。在國外,所見的環境、搭個車…,生活氛圍與文化是完全不同的,面對「陌生」本身就是勇氣。甚至,有些人能夠主動地去與其他國家的人交流,瞭解不同生活文化的人,「包容性」會打開,與人的互動性也會增強。

從工作角度來看,企業還是會考量這段經歷與工作專業是否相關?語言能力是否增強?如果都沒有增強,反而是透露出社交封閉性、格局沒打開、沒善用機會等負面印象,那這出國打工,就是白費了。

因此,端看自己如何詮釋這段經驗,如果想法與夢,是屬於個人的,求職時,還是不宜讓雇主感到太自我。清楚瞭解工作的需要,並正面地傳達自己在當中的收穫、學習或經驗性,是相對較有幫助的。

給打工族的建議

打工,也是一個幫自己做「行銷」與「翻轉」的機會。

1. 行動上:有具體的目標,能夠階段性地去達成,或者能主動積極地尋找機會學習,嘗試、自我提升與改善,都很重要。

2. 心態上:還沒有足夠能力時,應避免擁有太多個人「客製化」的理想,對工作條件與組織環境有諸多挑剔、苛求。當自我能力與價值提升時,自然會獲得更多工作機會,能從中做調整與選擇。

3. 態度上:同樣是切菜,黑白切或切得精確,是工作的「眉角」。磨練專業、精益求精,是訓練做事的態度,同時讓自己更懂得找方法。而且,我們永遠不知道這些歷練在人生的哪個當下會用到。

衷心期盼,面對畢業打工族的特質與長處,企業也能適時回應一些鼓勵、提醒,協助其往適切方向發展,在經驗中成長。

打工族權益須知

*勞保:五人編制以上的公司必須強制加保;就業保險與退休金提撥,無論公司規模大小,都必須具備。

*若多家兼差,每家公司都必須保勞保,健保則擇一家保即可。

*如果多是短期打工,或行業、職務轉換頻繁,除了雇主提供的保險外,可選擇加入「職業工會」,具工會會員身分,職涯空檔仍可持續累積勞保年資、具勞工資格。

*關於打工族可能面臨的狀況及相關保障,可上勞工保險局「小花葵の部落格」。

 

張老師月刊 文/林昭吟 口述整理/陳怡璇

參考來源: yes123

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