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2013-10-31 2013年09月 職場菜鳥調查

逾三分之一待業中26%月薪不到22K

調查發現,有36%的新鮮人,早在畢業或退伍前,就開始投履歷,可惜超過三分之一還在待業中。對第一份工作的月薪期望值,平均是28272元,但實際拿到26416元,其中近三成還不到22K。

早鳥族佔三成六 平均投85封履歷才錄取

屬於網路世代的七年級後段班,以及八年級社會新鮮人,對於求職這件事情,其實也相當有憂患意識。根據yes123求職網的調查,有36.1%的應屆畢業生,與今年役畢的求職者,早在離開校園或退伍前,就已經在找工作了。

可惜即使早鳥族不少,不過根據上個月yes123的問卷數據,平均要投15.97封履歷,才有一次面試機會,平均要面試5.33次,才可能被錄取,換算下來,想找到工作大約要投遞85封履歷表!

難怪合計三分之一以上,高達33.86%的求職者表示,目前是待業中,包含還沒找到工作(18%),以及第一份工作已經離職,正在找下一份工作的(15.86%)。

至於企業這邊,有66.3%透露,最近三個月內,有錄取今年剛畢業或退伍的求職者,而聘用他們最在意的,就是責任感(79.6%)、抗壓性(75.5%)與學習能力(73.5%)這三項條件!

菜鳥期望值28K 企業給碩士生29K

對八年級生來說,他們正面臨的大環境,不但有高達14%的青年失業率,還有低薪化的氛圍。讓今年的求職者,對於第一份工作的月薪,目標不敢訂太高。

yes123求職網的調查就顯示,希望拿到超過兩萬五到三萬之間的,大約佔36%,平均薪資期望值是28272元;只是實際工作後,拿到的薪水,平均值是26416元,其中更有26.8%的職場菜鳥,甚至不到22K的水準!

相較下,企業給的薪水也越來越保守!yes123公關副理楊宗斌認為,在近年來「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」的影響下,新鮮人的起薪並不容易超越三萬大關。像這一次的職場菜鳥調查,就看得出來,針對學士學歷求職者,企業平均開出的月薪條件是25617元,至於碩士以上的是29056元。

近七成曾有離職念頭 多勞沒多得是主因

對於目前的工作,雖然有30.7%的新鮮人表示,並沒有動過任何離職念頭,但也代表其他近七成的人,有過離職的想法。其中最主要的導火線,在於工作量與薪水不成正比(53.8%),另外原因,還有工作內容與想像中不同(38.5%)、公司沒發展性(38.4%)。

至於對工作現況的評價,八年級職場新鮮人自認,態度佳、虛心求教(70.5%)是最佳的工作表現,另外不遲到早退、不請假(56.1%)、主管交待的事,使命必達(48.2%),則分居第二第三名。不過自認需要加強的部分,忘東忘西,粗心不仔細(35%)是首要改善的地方,其他像沒有主見,沒有創意(27.8%)、做事方法不對,弄錯優先順序(26.5%),也是大家認為需要努力修正的缺點。

企業評菜鳥表現57分 39%貼果凍族標籤

最後我們請新鮮人自己,對進入職場這兩三個月以來的表現,打個分數,結果平均給70.11分!但相較之下,企業這邊卻給了不及格的成績,只有57.92分!

至於職場抗壓性部份,yes123求職網也分別以代表抗壓性高的:麻糬族、蘋果族、堅果族,以及抗壓性低的:水蜜桃族、果凍族、豆腐族,請求職者與企業分別評量一下。

結果相當有趣,七年級後段班與八年級生,自認是果凍族的最多(29.6%),其次是水蜜桃族(22.3%),以及有比較正面意涵的麻糬族(19.3%)!對照來看,企業看這群新世代就業族,超過三成比例認為,他們還是屬於果凍族(39.8%)或水蜜桃族(30.6%)!

「職場菜鳥調查」,是由yes123求職網於2013年8月22日到9月9日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共904份,信心水準為95%,誤差值為正負3.26%;企業部份調查,於2013年8月28日到9月10日進行,有效問卷共196份,信心水準為95%,誤差值為正負7%。

文/羅婉菱
資料來源 YES123求職網

 

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